Aktualności PrawoHolandia
Nie publikujemy wszystkiego. Wybieramy zmiany, które mogą wpłynąć na wynagrodzenie, świadczenie, termin albo dokument.
Od 1 lipca 2026 ustawowe minimum dla pracownika w wieku 21+ wynosi €14,99 brutto za godzinę. Warto porównać tę kwotę ze stawką na pasku wynagrodzenia i w umowie.
Co to oznacza w praktyce →Ustawa o większej pewności dla pracowników elastycznych została przyjęta. Część dotycząca równoważnych warunków dla pracowników agencyjnych ma wejść wcześniej niż główna reforma.
Co to oznacza w praktyce →