Od 1 lipca 2026 ustawowe minimum godzinowe dla osób w wieku 21 lat i starszych wynosi €14,99 brutto. Dla młodszych pracowników obowiązują odrębne stawki zależne od wieku.

Jeżeli Twoja umowa nadal pokazuje starszą stawkę, nie oznacza to automatycznie, że pracodawca może ją stosować. Przy rozliczeniu liczy się stawka należna za okres, którego dotyczy wynagrodzenie.

Co warto sprawdzić: stawkę brutto na loonstrook, liczbę rozliczonych godzin oraz to, czy dodatki nie są przedstawiane jako część samego minimum. Jeśli kwoty się nie zgadzają, zachowaj umowę i paski wypłat przed kontaktem z pracodawcą.

Źródło oficjalneRijksoverheid — Bedragen minimumloon 2026
Masz dokument, którego dotyczy ta zmiana?

Nie opieraj decyzji wyłącznie na artykule ogólnym. Możemy sprawdzić konkretny dokument i termin.

Zgłoś dokument →