Holenderski parlament przyjął ustawę mającą zwiększyć bezpieczeństwo osób pracujących na elastycznych kontraktach. Największa część reformy ma obowiązywać od 1 stycznia 2028.
Dla pracowników agencyjnych ważniejsza jest wcześniejsza data. Zgodnie z komunikatem rządu zasada co najmniej równoważnych warunków pracy dla uitzendkrachten ma zostać ustawowo uregulowana od 31 grudnia 2026. Reforma przewiduje również ograniczanie najbardziej niepewnych faz pracy agencyjnej.
Jeżeli pracujesz przez agencję, warto zachować aktualną umowę, CAO, loonstroken i informacje o warunkach pracowników zatrudnionych bezpośrednio u inlenera. Gdy nowe zasady zaczną obowiązywać, właśnie te dokumenty będą najważniejsze przy porównaniu warunków.
Nie opieraj decyzji wyłącznie na artykule ogólnym. Możemy sprawdzić konkretny dokument i termin.
Zgłoś dokument →