Praca · Biblioteka pism
Oficjalne ostrzeżenie (waarschuwing)
Pismo pracodawcy dokumentujące zarzut wobec pracownika i często budujące historię do późniejszych działań kadrowych.
Na co patrzeć
Najważniejsze elementy dokumentu
- ✓ co dokładnie zarzucono i kiedy
- ✓ czy opis zgadza się z faktami
- ✓ jakiego zachowania oczekuje pracodawca
- ✓ czy pismo zapowiada dalsze konsekwencje
Przygotuj
Co mieć obok przed odpowiedzią
- ✓ ostrzeżenie
- ✓ grafik, e-maile i wiadomości dotyczące zdarzenia
- ✓ wcześniejsze oceny lub ostrzeżenia
Jeżeli fakty są nieprawdziwe albo niepełne, rozważ krótką pisemną odpowiedź, żeby w aktach nie została tylko jedna wersja wydarzeń.